求める人材像
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関わる全ての人に感謝と敬意の念を持てる人
ビジネスは、人が産み出すものです。
お客様、取引先、同僚に、常に感謝と敬意の気持ちを持って働き、お互いが気持ちの良い関係を作ることが会社の成長に繋がる、という社の基本理念に共感できる人材を求めております。
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成長意欲が強い人
会社は自己実現の場です。そして、スタッフの成長の総和が会社の成長に繋がります。
大きな成果も日々の成長の積み重ね。
現状に満足せず、昨日より今日、今日より明日、実直な成長意欲を共有できる人材を求めております。
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個性と協調性を持って、コツコツ頑張れる人
個性的なキャラクターは、当社で最も活躍できる資質です。
この世の中に無いモノ、サービスを創るためには、固定概念に捕らわれない個性が重要です。
個性を活かしつつ、チームで力を合わせて、献身的に実現と達成に向かいコツコツと実績を積み重ねられる人材を求めております。
ユニークな制度
スタッフ全員が発案者となって、働きやすい職場環境を作っていきます。
- MVP表彰制度
- 社員の頑張りをMVPという形で社長から表彰を行います。
- 皆勤賞制度
- 四半期ごとに、無遅刻・無欠勤者は
有給休暇を1日プレゼント。
- マイスター制度
- 社内資格制度として、特殊業務(例えば、iPhoneリペアマイスター)の習得をしたら社内資格が与えられ、給与もUP!
- 加点評価ポイント制度
- 四半期ごとに、100ポイント超えのスタッフを表彰。貢献すれば何でも評価のポイントになる加点評価です。
- 社内KAIZEN表彰制度
- 四半期ごとに、KAIZEN Awardを選出。2016年は、全社で300以上の改善に取り組みました。
- 研修/セミナー参加 全額支援制度
- 研修やセミナーや、スキルを磨ける勉強会の受講費用の全額支援。
- 語学学習 奨励支援制度
- タイ人の日本語研修を目的とした学校の受講費用を全額支援。
- チーム目標達成の祝賀会支給制度
- 毎月、チームの目標達成時には祝賀会の飲食代を支給。
- 360°フィードバック後の飲み会 全額支援制度
- 月に1回まで、部署内で360°フィードバック会議を業務終了後に実施の際は、その後の飲み会の飲食代を支給。
社内交流
社内交流の一環として、毎年1回、スタッフ全員で社員旅行に行きます。
毎月開催のマネージャーミーティングは、半年に1回バンコクを離れた場所で開催。現場から離れて今後の方向性を熱く議論します。
- 目標達成祝い 2019
- 社会貢献活動 2019
- マネージャーMTG 2019
- タンブンバーン 2019
- 社員旅行 2018
- 社員研修 2018
- マネージャーMTG 2018
- タンブンバーン 2018
- クリスマスパーティー 2018
- 社員旅行 2017
- 社員研修 2017
- Kaizen Award 2017
- クリスマスパーティ 2017
- 社員旅行 2016
- 社員旅行 2015
- 社員旅行 2014
- 社員研修 2016
- 社員研修 2015
- Kaizen Award
- Kaizen Award
- Kaizen Award
- クリスマスパーティ 2016
- クリスマスパーティ 2015
- マネージャーMTG in Pattaya
- マネージャーMTG in Pattaya
- バンコクショップ タンブンバーン
- シラチャショップ タンブンバーン
- 本社 タンブンバーン
- 目標達成祝い バンコクショップ
- 目標達成祝い シラチャショップ
- 目標達成祝い 法人営業
福利厚生
- ボーナス(業績連動型の年間賞与)
- キャッシュレスの医療保険加入、年1回の健康診断
- ビザ/WP取得100%サポート
- 皆勤賞(無遅刻・無欠勤者は四半期に1日有給休暇を付与)
- スマホ代100%支給
- 退職金積立制度(Provident Fund)
- 出張手当
- 資格手当
(例:タイ人の日本語検定1級取得者には
毎月+1万バーツ)
スタッフインタビュー
どのような業務をされていますか。
法人営業部門で、主に在タイの日系企業様に、携帯電話「berrymobile」、電子サイン「a2sign」、クラウド倉庫「CloudRoom」のご案内をしています。新規のお客様に、弊社サービスをご提案したり、既存のお客様のサポートを行っております。ご担当させていただくお客様は日本人MD(代表者)の方が多いので、日々学ぶことが多いです。他には社内報の発行等の、社内向けの業務や、YouTubeへの出演・ブログの更新といった広報業務も兼務しています。
なぜタイで働こうと思ったのですか。
私は前職では、空港でグランドスタッフとして働いていました。その時に海外で働くお客様と多く接し、自分も働いてみたいと思ったことがきっかけです。その中でもタイを希望した理由は、英語圏以外の国に行きたかったことと、タイは日系企業が多いため、働くイメージが持てたことです。学生時代の友人がタイに居住していたことも大きいです。
どのような経緯でa2networkに入社されたのですか。
タイでの求人を専門に扱っている転職サイトに登録し、エージェントさんから当社を紹介していただきました。前職と異なる分野に挑戦したかったので、エージェントさんには法人営業の職種の希望を出していました。その中でも当社は、携帯電話以外にもデバイスのセキュリティーサービス等も展開しており、幅広いIT分野に携われると思ったからです。また、面接で当社のあたたかい雰囲気を感じたことも決め手の一つです。
もともとIT分野は詳しかったのですか。
全く詳しくありませんでした。しかし、新入社員研修で、マンツーマンで指導してもらい、知識をつけることができました。今では友人から相談を受けるほどです。もちろんまだまだ勉強は必要ですが、頼れる先輩がいるので、安心して業務を行うことができています。社内にはITのスペシャリストがたくさんいるので、プライベートで困ったときにも助けてもらえます。
普段は何語で業務をされていますか。
直接担当させていただくお客様は日本人なので、お客様とはほとんど日本語です。社内の会話に関しては、日本人スタッフとは日本語、タイ人スタッフとは、日本語・英語でやりとりをしています。タイ語が得意なスタッフはタイ人スタッフとタイ語で会話をしています。部署により言語の比重は異なりますが、最低限の英語が分かれば問題ないと思います。タイ語は学ぶ姿勢があれば、ネイティブのタイ人から教えてもらえます。
a2networkで働く魅力は何ですか。
「様々なことに挑戦できること」と「スタッフ同士の仲がいいこと」です。当社で行っているプロモーションは全て現場のスタッフが発案・企画したものです。小さな職場改善から新サービスの考案まで、「あったらいいな」と思うものを自由に提案することができます。入社年次に関係なく、アイデアを受け入れてもらえる環境があるので、私もよく提案しています。サービスの大小に関わらず、自分のアイデアが実現したり、お客様に喜んでいただけると、とてもやりがいを感じます。
また、入社2年目の私がこのように企画を提案できるのは、アイデアを出しやすい環境があるからに他なりません。企画の実現に向けては、周りの先輩方も手伝ってくださいますし、時には代表自らサポートしていただく時もあります。当社は中途入社がメインなので、年齢も経歴も様々ですが、始業前後には雑談したり、休日にはスタッフ同士で遊びに行ったりもしています。雑談からアイデアが生まれることもあります。一方で、終業後はプライベートを大切にしているスタッフも沢山います。
このページをみてくださった皆さんに一言お願いします。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。少しでもa2networkで働く魅力が伝われば幸いです。入社されましたら、私も精一杯サポートいたしますので、是非一緒に楽しく働きましょう!
今、どのようなお仕事をされてますか?
現在は、ショップのアシスタントマネージャーとして、店舗運営や企画立案を行っています。店内環境改善委員会という組織を作り、お客様が過ごしやすい店舗になるように取り組んでいます。
どのような時にやりがいを感じますか?
ショップでは毎月1回ショップセールス全員で集まる食事ミーティングを開催しており、そこで来月のイベントや新たに取り組みたい項目などを話し合う機会をおります。 新メンバーがどんどん活発に意見を発表してくれる事にやりがいを感じます。
今後、一緒に働くとしたら、どんな人を求めますか?
積極的に問題提起や、改善ポイントの指摘、新しい取り組みなどを提案してくださる、元気で明るい方であれば、すぐに会社になじめると思います。
最後にひとこと
まだ、社歴も平均年齢も若い会社なので風通しの良い会社の雰囲気で、働きやすい環境は整ってます。月間イベントやオトクなキャンペーンも、お客様に喜ばれる内容を常日頃アンテナを巡らせて、スタッフ全員で意見を出し合い企画を行うなど、各自が当事者として高い意識を持ち日々の業務に取り組んでおります。
今、どのようなお仕事をされてますか?
現在は、シラチャショップの運営、広告の作成などの業務を中心に行うのと同時に新サービス企画などに積極的に関わっていくようにしております。特に広告は決まったスペースで伝えたいことをいかに伝えるかという難しさがありますが、毎週楽しく作成しております。
どのような時にやりがいを感じますか?
日々の業務はもちろんですが、一番は自身が企画から携わった新サービスがリリースされた時や、提案した新たな取り組みがスタートした時に一番やりがいを感じます。
「これがあれば面白くないですか?」といった食事会での発言から、新人でもプロジェクトリーダーを任される事もあり、チャレンジする環境は整っています。
今後、一緒に働くとしたら、どんな人を求めますか?
失敗を恐れずチャレンジ出来る人材を求めます。プラン通りに計画が進まない時には周りに相談すると、いろいろな案を出してもらえたり、こっちで試してみませんか、といった全員がアドバイスをくれます。
最後にひとこと
面接での「チャレンジし続けられる環境に来ないか」というトップの一言で入社を決めました。 実際に入社してからの2年はあっという間で、この2年間はチャレンジし続けられたと自分では感じています。チャレンジして思い描いていたプラン通りに行かないこともありますが、そんな時は、チーム内で原因を追究しながら当初のプランを修正しながらゴールに向かっていく、そんな会社です。
今、どのようなお仕事をされてますか?
ショップセールス主任を経て、新しく設立された部署に異動になりました。今後はショップセールスの方が働きやすく、いろいろな事にチャレンジできるような仕事が出来ればと思っています。
今までとは違う環境になりますが、最適な後方支援という事を常に念頭に置いて仕事を行います。
どのような時にやりがいを感じますか?
企画したイベントでお客様が笑顔になった時に一番やりがいを感じます。
そのための準備や店内装飾なども支持することなく率先してみんなで行う環境が最近整ってきている事を非常にうれしく思うと同時に今後もこの流れが続くようにみんなで取り組んでいきたいです。
今後、一緒に働くとしたら、どんな人を求めますか?
やりたい事や夢がある方、タイに住みたいだけでなくタイで成功したいと強く思っている方と、夢を実現するために共に成長していきたいと考えています。私もタイでの成功を目指し頑張ります!
最後にひとこと
私が入社したころは全体で20人にも満たない個人事業主の様な会社でした。
あれから3年が経ち、従業員が増え、拠点が増え、ご契約者様の数も格段に増え、多くのお客様に弊社サービスをご利用頂ける事を誇りに思い業務に取り組んでおります。
これから会社としてさらに成長するフェーズに入る、まだまだ伸びしろのある会社で、明るく意識の高いメンバーが一緒に働くメンバーを募集しております。
採用選考プロセス
- 書類選考(まずは、写真付き履歴書と職歴書をメールでお送りください)
送信先:recruit-th@a2network.jp - 部門長面接(1回~2回)
- 代表者面接(食事会の場合もあります)
- 内定通知
- オリエンテーション(初日)
- 研修(1ヶ月~最長4ヶ月)
- 本採用
募集職種・応募方法
- 仕事内容
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- 在タイ日本人向け携帯電話の販売、および回線(SIMカード)の提供
- お客様のアフターサポート
- Eメールや電話でのお客様サポート
- 日々の端末などの在庫確認、レポート、レジ締め
- 社内システムとの連携支援、アフターサポート
- お客様の声のフィードバック
- 広告掲載等の企画、製作立案
- 新規プロモーションの企画、運営
- 業務フローの見直し立案、実行
- 申込書等の資料の作成
- 必要資格
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★ 未経験歓迎 ★
自ら考えて行動できる方であれば経験は一切不要です。
お客様は99%日本人ですので接客は日本語のみです。
シラチャ店では全社のイベント企画や広告企画等のマーケティングやブランディングも行っており、幅広いビジネスフィールドがあるので、希望するキャリアアッププランに合わせて成長が可能です。- 経験 = 接客業経験者歓迎(ホスピタリティが旺盛な方)
- 言語スキル = 日本語ネイティブ
- PCスキル = エクセル、メール
- 勤務開始日 = 希望に合わせて調整可能
- 給与
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5万バーツ~
- 勤務地
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- バンコクショップ
1/8 Soi Sukhumvit 39, Sukhumvit Road,Klongtonnue, Wattana, Bangkok 10110
または
- シラチャショップ
54 Sriracha Nakorn 3 Road, Tambon Sriracha,Ampher Sriracha, ChonBuri, 20110
- バンコクショップ
- 応募方法
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まずは、写真付き履歴書と職歴所をメールでお送りください。
recruit-th@a2network.jp
- 仕事内容
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- 社内システム(CRM)の保守・運用
- 月次課金業務
- CRMの改修・開発
- 新システムへの移管
- ネットワーク管理
- サービス運用、現場からの依頼対応
- テクニカルサポート(社内/社外)
- バックアップ運用
- 必要資格
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- 経験 = 最低3年間の開発もしくはSE経験、最低1年のプロジェクトマネジメント経験
- 言語スキル = 日常会話レベルの英語
- PCスキル = Linux、Java、PHP
- チームワークを大切にする方歓迎
- 意欲的に改善活動をトライする方歓迎
- 給与
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5万バーツ~
- 勤務地
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- 本社
689 Bhiraj Tower at Emquartier, 20th Floor Room No. 2003
Sukhumvit Road, Klongtonnua Wattana, Bangkok 10110
- 本社
- 応募方法
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まずは、写真付き履歴書と職歴所をメールでお送りください。
recruit-th@a2network.jp
- 仕事内容
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- 日本人フロントセールスのサポート
- キャリアとのコーディネート
- 問題発生時のトラブルシューティング
- タイ人向けサービスの接客、顧客対応
- 社内改善活動
- 日次レジ締め
- 日次在庫確認
- 各種レポーティング
- 月次データチェック
- 必要資格
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- 経験 = 不問(ヤル気があれば経験は一切不要です。)
- 言語スキル = 日常会話レベルの日本語
- PCスキル = エクセル
- チームワークを大切にする方歓迎
- 意欲的に改善活動をトライする方歓迎
- 給与
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2万バーツ~
- 勤務地
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- バンコクショップ
1/8 Soi Sukhumvit 39, Sukhumvit Road,Klongtonnue, Wattana, Bangkok 10110
または
- シラチャショップ
54 Sriracha Nakorn 3 Road, Tambon Sriracha,Ampher Sriracha, ChonBuri, 20110
- バンコクショップ
- 応募方法
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まずは、写真付き履歴書と職歴所をメールでお送りください。
recruit-th@a2network.jp